Las startups y la Generación Y: una historia de amor

Generacion YCrear empresas con base tecnológica o startups es una tendencia que se puso de moda desde la crisis y que pegó fuerte con los millennials. Los datos del estudio “Young Business talent” apuntan que el 35% de los españoles pertenecientes a la generación Y prefiere montar su empresa a trabajar como funcionario (32%).
La crisis no es la única explicación y veremos a continuación algunos factores que motivan estos jóvenes a emprender o trabajar en una startup.

 

Realización personal
La generación Y considera que el equilibro y la felicidad son clave en su recorrido profesional. El emprendimiento es hoy por hoy, una de las formas privilegiadas para alcanzar esa autorrealización personal. De hecho, Carla Pérez de la fundación Máshumano , comenta que más del 80% de los millennials considera el emprendimiento como el sendero ideal para realizarse.
Ser parte de algo grande.

En una startup no de trata de cumplir ocho horas de trabajo obedeciendo una jerarquía muy definida. Se trata más bien de implicarse a tope desde el inicio del proyecto, trabajando con objetivos codo a codo con el resto del equipo. Sentir que eres parte de un proyecto que pueda ser un Facebook o Blablacar. Al estar cerca del órgano de decisión, de poder entender y opinar sobre el futuro de esta empresa: tu voz cuenta. La consecuencia de ese sentimiento fuerte de pertenencia será una gran motivación e ilusión que raras veces sienten que obtendrán en una estructura más covencional.

Ascensión rápida
Un start up es una verdadera aceleradora profesional y el devenir de las cosas va mucho más rápido que en un entorno corporativo. Uno puede empezar siendo simple colaborador hasta llegar a una posición ejecutiva en menos de un año. Los 4C (CEO, CMO;CFO;CTO) confiarán en los que conocen la empresa, el producto, y que han luchado con ellos desde el primer día y han crecido con la empresa hasta poder conseguir una posición directiva con mayores responsabilidades y poder de decisión.

Startups y empleo

Las startups españolas crean una media de 7 empleos y aunque los números son inferiores a la media europea, la tendencia apunta al alza. Según fuentes de Startup Explorer, en el 2016 se había previsto la creación de más de 7.000 empleos (duplicando previsiones del 2015). Otro dato significante es la creación de más de 2.350 puestos de trabajo por las startups del Campus Madrid de Google, y financiaciones por valor de 37,5 millones de euros desde el inicio de la iniciativa en el 2015: ¡todo un éxito!

El acuerdo entre Milenyo y el líder del talento millenial y startups

Milenyo, el advisor innovador de servicios, ha firmado un acuerdo de colaboración con Workkola, startup que conecta a estudiantes de competencias digitales con startups a través de retos online.

Con este acuerdo, Milenyo podrá aportar visibilidad, tráfico y posicionamiento a Workkola asi como a todos sus partners.

El acuerdo se enmarca en la estrategia de alianzas de Milenyo para ofrecer al mayor segmento de su clientela, ofertas pertinentes y relevantes .Esta alianza es una de las 40 alianzas que Milenyo está cerrando con vista a convertirse en el recomendador líder.

Milenyo, recomendador innovador de servicios

Milenyo es una aplicación web que agrega mas de 1.8 millones ofertas de empleo, 15000 cursos y 3000 ofertas de ocio. La visión estratégica clara y definida y los múltiples acuerdos que se están cerrando van a permitir a Milenyo ampliar considerablemente su oferta.
De momento los tres verticales principales en Milenyo son: empleo, formación y ocio.Pero están previstas integraciones tipo experiencias y alquiler colaborativo.
Milenyo es la garantía de encontrar servicios relevantes viviendo una experiencia única.

Workkola, más de dos años conectando estudiantes con talento y startups internacionales

El objetivo de Workkola es cerrar la brecha que existe entre la educación superior y el mundo profesional, empujando los límites del aprendizaje en el aula y creando una relación más realista, integrada y de cooperación entre ambos mundos.
Así, en Workkola.com los estudiantes de competencias digitales como digital marketing, business, informática, diseño… conectan con startups a través de retos online. Creándose así un portfolio dinámico de experiencias y recomendaciones de las startups con las que colaboran, demostrando qué saben hacer y el talento que tienen. Y por si fuera poco, también acceden a ofertas de empleo exclusivas para trabajar en startups.

El futuro de los millennials pertenece a las TIC

Millennials

El contexto laboral 

La generación que nació entre el año 1985 y 2000 también conocidos como millennials en su mayoría se vio afectada por el paro a consecuencia de la crisis del 2008. En la actualidad los jóvenes consiguen  trabajos por debajo de su titulación o contratos temporales y con sueldos precarios. Esta situación ha creado un fenómeno de migración a otros países (muchos a Reino Unido). Pero también vemos una tendencia al alza donde muchos se convierten en emprendedores. El sentimiento general de esta generación parece ser de cierta decepción debido al gran esfuerzo que han realizado para formarse y la poca salida laboral que tienen.

Sociabilidad

Sus más de 36 horas a la semana conectados (Forrester Research) las usan esencialmente para comunicar en redes sociales. Mas del 90% tiene un perfil en una de las destacadas redes sociales. Conectan con sus amigos, comparten experiencias en facebook, whatsapp o instagram, con audio, vídeos, imágenes y les gusta ampliar su red de contactos con gente de su interés y que incluso pueda residir en otros países.

Una vida C

Sin duda ninguna esta generación es la generación del C. C como Comunicación., co-creación, Comunidad, Colaboración y Conexión.

Como se vio, estos jóvenes disponen de habilidades para el uso de las TIC(tecnologías de comunicación e información) que son claras ventajas para enfrentarse al mundo laboral del mañana : su futuro pasa por las TIC.

TIC como futuro de los jóvenes

Los millennials se caracterizan por ser nativos digitales, son el segmento de la población con más formación en nuevas tecnologías, hiperconectados y eminentemente móviles.

Son más activos en el mundo online que la media (31%), generalmente usando al menos tres dispositivos para conectarse. El 69,9 % de los internautas suelen usar los móviles para acceder a Internet y, en segundo lugar, los ordenadores portátiles según el informe “Encuesta sobre Equipamiento y Uso de Tecnologías de Información y Comunicación en los Hogares (TIC-H). Año 2013” del INE. Mientras están conectados, suelen mirar la televisión con frecuencia, adoptando un comportamiento multitarea.

Es por ello que el sector de las TIC se revela como un oasis para el target millennial tanto por sus hábitos de uso como por la necesidad de las empresas de cubrir muchas vacantes de perfiles técnicos. Si vemos los profesionales más solicitados nos encontramos con que el perfil más solicitado por las empresas es el de Analista Programador (26%), seguido por el de Programador (23%). Los arquitectos de Software ocupan el tercer lugar de las demandas con un 11% de las ofertas destinadas a encontrar a estos profesionales. Los siguientes perfiles más demandados son los de Consultor (10%) y Administrador de Sistemas (9%).

Milenyo y Ticjob, empleo TIC para los millennials 

Milenyo acaba de cerrar un acuerdo con Ticjob el portal de trabajo TI con mayor relevancia en el mercado español. Esta colaboración va a permitir a Milenyo ampliar ofertas de gran interés para la categoría millennials. Ticjobs, por su parte beneficiara de un incremento de trafico segmentado capitalizando la base clientes de Milenyo. 

Milenyo 

Milenyo es hoy en día la gran propuesta de servicio valorados para la categoría   de los millennials. Agrega mas de 1.8 millones ofertas de empleo, 15000 cursos y 3000 ofertas de ocio a destino de su audiencia principal. Los acuerdos en el segmento empleo se van sucediendo con éxito y habrán más incluso en otros verticales.
Empleo, formación y ocio son de momento los tres principales verticales existentes. Milenyo es consciente del interés creciente de los millennials por las experiencias y alquiler colaborativo. Son dos verticales que no tardaran en ver la luz bastante rapidamente.

TicJob

Ticjobs es el portal líder en ofertas de empleo TIC en España. Su tecnología de búsqueda patentada permite un reclutamiento óptimo y eficaz para las empresas. También ofrece a los candidatos una interfaz para que encuentren la oferta que les conviene con gran facilidad y sin perder tiempo.
Además de los beneficios que conllevan la relevancia de resultados y el ahorro de tiempo, ticjob ofrece una gama interesante de servicios personalizados y asesoramiento gracias a la expertise de un equipo muy profesional.