Profesiones más demandadas en el entorno digital

Conoce alguno de los nuevos empleos del entorno digital con más salida profesional y mejora tu formación para optar a ellos

 

  • El entorno digital ha cambiado nuestra forma de comportarnos pero además no lo olvides: también necesita de nuevos profesionales. Hay más oferta que candidatos desde hace años. Aprovecha la oportunidad.

  • En este artículo conocerás algunos de los perfiles profesionales más demandados.

  • Completa tu formación teniendo en cuenta las oportunidades que ofrece el mundo digital sea cual sea tu ámbito o formación. Todo se está transformando.

Ya no cabe duda que el entorno digital es nuestra nueva forma de vivir, comunicarnos, y también de trabajar. Por este motivo, no debemos olvidar este importantísimo aspecto tanto a la hora de formarnos como de buscar empleo. El futuro ya está aquí, y tú debes estar preparado para convertirlo en tuyo: son profesiones con una demanda que sigue superando la oferta. No hay trabajadores suficientes y es probable que siga con este “problema” en los próximos años.

Solo es necesario que visites cualquier buscador de empleo para confirmar que la demanda de empleo relacionado con lo digital es la más cuantiosa y la que ofrece oportunidades de trabajo que hasta ahora desconocíamos. Estos son algunos de los candidatos más buscados:

Analista Big Data

Dada toda la información que las empresas recogen a través de su entorno digital, es cada vez más necesario profesionales que sepan gestionar estos datos y extraer la información relevante para cada negocio o actividad.

A día de hoy los especialistas en Big Data son ingenieros, economistas, matemáticos o informáticos que han aprendido a manejar las herramientas necesarias para analizar este tipo de información.

No dudes que la demanda cada vez más también irá a la búsqueda de personas expertas en marketing y negocio, enfocadas al Big Data. No ha hecho más que empezar.

Especialistas en normativa digital

A medida que avanza el mundo digital, también es necesario regularizar y renovar las leyes que controlen este entorno, al igual que los derechos y obligaciones de usuarios y empresas. Los posgrados especializados en derecho digital, en protección de datos, o en el uso de monedas virtuales están a la orden del día. Este tipo de perfil es muy demandado por empresas y consultorías para poder garantizar que las empresas cumplen las nuevas normativas.

Expertos en programación y usabilidad

Los programadores e ingenieros informáticos son claves para la creación de los entornos digitales de todas las empresas e instituciones. Pero es muy importante que no solo deberían tener un perfil técnico sino que deberían aportar conocimientos suficientes con los que crear webs y aplicaciones que sean atractivas y útiles para el usuario.

Expertos en Marketing Digital

Quizás este sea uno de los sectores que más se ha transformado y el que más se necesite de expertos en estrategias de negocio y marketing. Estos expertos deberán aunar no solo las nuevas formas de negocio, sino  el mundo online y offline.

Junto a ellos, los profesionales que saben manejar las herramientas necesarias para llevar a cabo estas acciones son los más solicitados:

  • expertos en SEO,
  • expertos en SEM y Adwords,
  • publicistas digital,
  • gestión de redes sociales (Community Manager),
  • creadores de contenidos para webs y blogs corporativos.

 

Expertos en herramientas y aplicaciones para el móvil

Con la llegada de los Smartphone, los móviles son el bien más preciado y resolutivo para la mayoría de usuarios de internet. Los desarrolladores de aplicaciones y expertos en usabilidad móvil son los últimos profesionales que están revolucionando el sector, e integrando los últimos avances tecnológicos.

 Con esto no quiere decir que los estudios ajenos a este nuevo paradigma ya no sean útiles sino que es muy importante pensar en la “horizontalidad del hecho digital: sea lo que sea aquello que hayas elegido para tus estudios, desde ahora mismo ya tendrá una vertiente digital.

Empieza a abrirte a este nuevo mundo  lleno de oportunidades.

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10 tips que mejorarán la presentación de tu TFG

No olvides estas recomendaciones para mejorar tu presentación de TFG y hablar en público de forma adecuada

  • No olvides los aspectos más relevantes a la hora de exponer y defender tu trabajo académico.

  • Afronta con seguridad y soltura tu presentación y no olvides contar lo más importante.

  • Ensaya y prepara material de apoyo para transmitir las ideas con claridad.

 

Tu paso por la universidad llega a su fin, pero sin embargo queda la parte que más nos ha quitado el sueño desde el comienzo: presentar y defender nuestro TFG ante el Tribunal.

 

Para evitar que los nervios te jueguen una mala pasada, o si aún no te sientes muy seguro hablando en público, es útil tener en cuenta estas recomendaciones para realizar la exposición:

 

 
1. Prepara con antelación tu presentación oral

Dedica tiempo a realizar un esquema previo de todo lo que tienes que exponer sobre tu trabajo y de incluir los datos más importantes. Y no lo dudes: ensaya y si es posible, ensaya con público.

Recuerda usar un vocabulario y expresiones propias del ámbito académico en el que te encuentres.

 

2. Cuida tu expresión corporal

Pide a tu público durante tus ensayos en los que irás ganando confianza, que opinen, que compartan la sensación que das en función de tus gestos.

Verás como poco a poco vas perfeccionando tu habilidad para hablar en público y corregir malos hábitos.

 

3. Prepara material visual de apoyo

Refuerza tu exposición con material visual que sirva para presentar la estructura de tu exposición, y seguidamente, sintetiza lo más importante:

  • el estado de la cuestión del que partes,
  • las ideas más importantes en la revisión del tema,
  • y las conclusiones a las que has llegado.

 


4. Redacta fichas 

Puedes ayudarte de pequeñas fichas que te sirvan para no perder el hilo de tu exposición, no olvidar mencionar datos o citas relevantes y demostrar que te has preparado la presentación.

 


5. Cíñete a las pautas dadas por tu universidad

Antes de presentar tu trabajo y de exponerlo, repasa las normas publicadas por tu universidad. Ten en cuenta las recomendaciones de estilo, maquetación, y sobre todo, de cumplir las partes esenciales que debe tener el TFG y que la extensión es la acordada.

 


6. No cuentes todo tu trabajo 

No tienes que contar todos los datos incluidos en tu trabajo, recuerda que el tribunal ya se lo ha leído. Lo que se espera de ti es:

  • que transmitas la información más relevante,
  • con tus conclusiones argumentadas,
  • de forma concisa
  • y ciñéndote al tiempo permitido.

 


7. Destaca a tus aportaciones y conclusiones

Lo más importante del TFG es demostrar tu capacidad analítica y las conclusiones que extraes.

No dudes incluir posibles hipótesis a investigar a partir de tus averiguaciones. Puede ser un buen cierre.

 


8. Prepárate para responder a las preguntas

Dedica tiempo a pensar que posibles preguntas o comentarios puede realizar el Tribunal, así puedes tener preparadas el estilo de respuestas que darías para defender tu trabajo.

 

9. Si crees que los nervios pueden dejarte en blanco, un ancla

Existen “trucos” que pueden ayudarte en el caso de que creas que los nervios pueden traicionarte, estos trucos se llaman “anclas”. Puede ser tocar un muñeco que lleves en un bolsillo, recordar una imagen de un vegetal, o apoyarte en una mesa.

Las anclas no son más que una especie de “reseteo” mental que te va a ayudar a recordar quien eres, “rompiendo” con la situación concreta en la que estás ese día.

Elige la tuya, probablemente te acompañará toda la vida.

 


10. Sonríe mientras te diriges al público.

Confía en ti mismo, conoces el tema perfectamente, ya que has estado todo un curso leyendo y escribiendo sobre él. Solo es cuestión de mantener la calma, ensayar y disfrutar.

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¿Cómo mejorar la relación con tu jefe?

Trabajar en un ambiente ameno puede hacer la diferencia entre progresar a nivel profesional, y para garantizar que el entorno sea agradable, la relación entre jefes y empleados debe ser positiva

  • ¿Tienes miedo de enfrentar a tu jefe? ¿Su sola presencia te pone nervioso?

  • No es necesario que veas a tu jefe como un enemigo o un tirano, simplemente ponte en su lugar, piensa en sus objetivos, que serán los de la compañía; y la relación será buena.

  • ¿Trabajar adecuadamente es siempre una garantía de buena relación? No siempre, pero cumpliendo objetivos, todo es más fácil. Debes conocerlos en detalle y solicitar ayuda y guía si lo necesitas. Claridad es la clave.

Durante las primeras etapas de la carrera profesional, muchos trabajadores consideran a su jefe o superior como una especie de enemigo del que hay que mantenerse alejado. A medida que se avanza en la carrera, esta idea comienza a desaparece y la figura del jefe comienza a ser la del “aliado” con el que alcanzar objetivos comunes.

Ni amigos ni tiranos, los jefes no son más que colegas o profesionales con más responsabilidades que las que nosotros tenemos a cargo. Mantener esta imagen permitirá visualizar a los jefes como iguales pero al mismo tiempo con el respeto que un superior debe inspirar.

El Informe Randstad Award correspondiente a 2016 indicó que el 49% de los trabajadores españoles desearía trabajar en un ambiente agradable y libre de estrés. Para lograrlo, uno de los aspectos más importantes es tener un buena relación con compañeros y superiores. Esta no necesariamente debe ser una relación de amistad, sino que debe ser estrecha pero en su justa medida y siempre en un nivel profesional.

¿Cómo tener una buena relación laboral con tu jefe?

Si crees que esta podría mejorar, existen algunas acciones que puedes realizar:

1)    Conoce tus objetivos y la manera de llegar a ellos

Si eres válido para la empresa y tu trabajo marca la diferencia, la inseguridad frente a un superior o hacia cualquier otro miembro de los diferentes equipos de la compañía; desaparecerá.

¿De qué forma puedes adquirir esa seguridad?

Conoce claramente tus objetivos, y acuerda con tu jefe la forma de llegar a ellos. Ofrecer ideas razonadas, velar por tu propia productividad y por lo tanto, por los objetivos de la compañía; serán siempre las mejores armas de cualquier trabajador.

2)    Ofrece ayuda, juega en equipo

El equipo se hace con individuos que cumplen con sus tareas de forma independiente, eso es una realidad: si no cumples con tu parte, el equipo se verá perjudicado. Ahora bien, practica la empatía y apoya a tus compañeros cuando sea necesario, el equipo es la clave y juntos se consigue llegar mucho más lejos.

3)    Aléjate de los cotilleos y de las disculpas por temas personales

Todas las oficinas tienen 2 personajes: el cotilla y el “llorón”.

El cotilla, aquel que normalmente trabaja poco, pero tiene tiempo a comentar la vida de todos los compañeros y por supuesto, mucho más tiempo aún para comentar todo aquello que pueda ser considerado “negativo” de la compañía.

El llorón, el que sin tener graves problemas personales (que si es así, la visión deberá ser otra), siempre encuentra una excusa para culpar a otros o a las circunstancias para justificar su ineficiencia.

¿Eres uno de ellos? Piénsalo con detenimiento. Aléjate de este tipo de comportamiento, no solo por la relación con tus jefes, sino por tu propia felicidad.

4)    No te desesperes por obtener su aprobación

Algunos empleados se desviven por convertirse en los favoritos del jefe, ocupándose de aparentar en lugar de aprender. Es probable que algunos managers acepten esta práctica y que, de hecho, adopten a un trabajador como su favorito, pero la realidad es que esta es una carrera muy corta y dependiente del “favor” de una persona.

No seas este trabajador. No te desesperes por lograrlo, porque la mayoría de los jefes de hecho detestan esta conducta.

5)    Pide y acepta consejos

No tienes que saberlo todo, y pedir ayuda es una actitud que demuestra inteligencia en lugar de debilidad.

Recurre a tu jefe cuando quieras un consejo o simplemente saber cómo estás realizando tu trabajo. No se trata de hacerlo de forma demasiado frecuente, porque no debería ser necesario; pero tener una reunión de revisión de proyectos y/o objetivos debe ser una costumbre. En estas reuniones no está mal pedir consejo, demostrando que buscas superarte y que para lograrlo la opinión de la persona a la que reportas, importa.

 

Dedícate a hacer tu trabajo y deja que este hable por ti, el resto fluirá solo. Ese es el mejor consejo que podemos darte para asegurar que la relación con tu jefe sea buena.

Si existe algún problema específico, tensiones o molestias evidentes, lo mejor será proponer una charla honesta en la que solucionarlos.

Si a pesar de tus esfuerzos la relación de trabajo no es buena tienes dos caminos: recordar que no es posible caer bien a todo el mundo e intentar que eso no te importe; o buscas un nuevo trabajo en el que sí logres sentirte a gusto, porque a fin de cuentas todo trabajador merece sentirse cómodo en su lugar de trabajo.

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Más de 800 ofertas de empleo para trabajar en Ebay

eBay, el gigante americano de las subastas en internet, cuenta actualmente con más de 800 ofertas de empleo para cubrir diferentes puestos en varios puntos de todo el mundo.

Ebay Inc es empresa de subastas online fundada en San José, California, Estados Unidos en el año 1995 por Pierre Omidyar. La empresa funciona como una conexión entre las personas para llevar a cabo un mercado de compra y venta en la red.

Actualmente encontramos más de 800 ofertas de empleo disponibles para trabajar en diferentes países de todo el mundo. Formación en Comercio Electrónico

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Prácticas en Canadá

¿Quieres viajar a Canadá? ¿Visitar sus ciudades; Toronto, Vancouver, Alberta, Manitoba, Quebec, Ontario,…? ¿Conocer las cataratas del Niágara, las montañas Rocosas, las auroras boreales, divisar ballenas, recorrer las carreteras canadienses,…? Son muchas las personas que desean viajar a Canadá, si eres uno de ellos, y además estás buscando completar tu carrera profesional, tal vez sea […]

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10 páginas que debes conocer para encontrar trabajo en Canadá

Canadá es uno de los destinos ideales para trabajar en el extranjero. Este país recibe miles de trabajadores cada año. Con un mercado laboral competitivo, también hay oportunidades muy interesantes para las personas que deseen abrirse hueco en este país. Lo ideal para ello es manejar los mejores recursos para acceder a estas oportunidades. Es por […]

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Pescanova renovará su flota y creará 200 empleos en Galicia

La Corporación Nueva Pescanova renovará su flota, la construcción de los nuevos barcos se llevará a cabo por el Grupo Armón. Se construirán 7 barcos en Galicia y se espera la creación de al menos 200 empleos en puertos gallegos. Pescanova dispone de 72 buques arrastreros. En esta nueva propuesta construirá 4 buques congeladores para […]

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Convocadas 701 plazas para Cuerpo de Ayudantes en Instituciones Penitenciarias, la convocatoria se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) Oferta de empleo público 2017 para acceder a 701 plazas Cuerpo Ayudantes Instituciones Penitenciarias mediante sistema general de acceso libre. Las personas interesadas en presentarse a esta convocatoria deberán realizar la presentación de […]

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Rincón de la Victoria contratará 44 desempleados

El Ayuntamiento de Rincón de la Victoria abre hoy el plazo para presentarlas solicitudes del Plan Autonómico de Inclusión Social, mediante el cual se pretende la contratación de 44 desempleados durante un plazo de 3 meses consecutivos. Las 44 personas contratadas percibirán un sueldo mensual de 805 euros, el Ayuntamiento de Rincón de la Victoria […]

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